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Formation SSIAP 3 à La Réunion
Devenez chef de service de sécurité incendie

Prenez la direction stratégique et opérationnelle de la sécurité incendie et devenez un incontournable de la directions d’exploitation.
Notre formation certifiante SSIAP 3, conforme à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié, vous prépare aux fonctions de chef de service : management des équipes, gestion budgétaire, conseil technique et responsabilité réglementaire au sein des ERP et IGH.

formation SSIAP 3 - La reunion - FFSR

le métier de chef de service de sécurité incendie (SSIAP 3)

Secteurs d’activité : Majoritairement pour les Établissements Recevant du Public (ERP) et les Immeubles de Grande Hauteur (IGH) .

Missions stratégiques : Assurer la mise en conformité réglementaire des établissements. Diriger  le ou les service(s) de sécurité incendie au sein de(s) établissement(s). Assurer la gestion des enveloppes budgétaires allouée par la direction. Rédiger les notices de sécurité. Préparer et anticiper les commissions de sécurité et d’accessibilité.

Rémunération et cadre d’emploi : Salaire établi selon la Convention Collective Nationale (CCN) des entreprises de sécurité privée, substantiellement valorisé par les primes réglementaires de responsabilité de niveau cadre.

Public & prérequis à la formation :

La formation SSIAP 3 s’adresse à toute personne titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) ou du diplôme SSIAP 2 expérimentée, désireuse de donner une envergure managériale à sa carrière. Ce cursus supérieur est la clé pour accéder au statut de cadre, assumer de hautes responsabilités stratégiques et opérationnelles, et piloter l’intégralité du risque incendie au sein des grands établissements à La Réunion.

Prérequis :

  • Être titulaire diplôme de niveau 4 minimum
  • Ou être titulaire S.S.I.A.P 2 avec 3 ans d'expérience dans la fonction
  • Être titulaire d'un certifcat de secourisme en cours de validité (type SST)
  • Fournir un certificat médical de moins de 3 mois (modèle téléchargeable)
livret de reglementation, formation SSIAP 3

Une pédagogie concrète et adaptée à vos besoins

Chez FFSR, nous privilégions une pédagogie pratique, interactive et adaptée à la réalité de chaque entreprise. Nos formations incendie ne se limitent pas à la théorie : elles intègrent des mises en situation concrètes afin que chaque participant développe les bons réflexes et soit prêt à réagir efficacement en cas d’urgence.

Contactez nous ! Entrainement QCM EXAMEN (blanc)

Des exercices pratiques et concrets

  • Manipulation réelle des extincteurs et du RIA.
  • Gestion du PCS et du SSI en situation de crise.
  • Management opérationnel : Priorisation des tâches face à une alerte incendie, encadrement des agents de sécurité et coordination avec les secours extérieurs.

Des formateurs expérimentés

  • Professionnels certifiés : Nos formateurs SSIAP sont certifiés SSIAP 3 ou AP2.
  • Pédagogie adaptée : Avec plus de 5 ans d’expérience minimum, ils adaptent leurs méthodes pédagogiques à tous les profils (salariés, demandeurs d’emploi, cadres).

Objectifs de la formation :

Objectifs et compétences visées

La formation SSIAP 3 prépare les futurs cadres à la direction autonome et à l’administration complète d’un service de sécurité incendie au sein des ERP à La Réunion. Elle permet de valider les compétences stratégiques requises pour :

  • Manager et administrer le service de sécurité : Structurer l’organisation du personnel, planifier le développement des compétences et veiller à la stricte application du Code du travail.
  • Conseiller la direction d’établissement : Assurer une veille réglementaire permanente, élaborer les schémas d’organisation de crise et formuler des propositions d’arbitrage des risques.
  • Superviser l’infrastructure et la maintenance : Piloter la conformité technique des installations, valider les projets de travaux et manager les enveloppes budgétaires dédiées.

Le référentiel d’activités du Chef de Service SSIAP 3

Au terme de leur certification supérieure, ces cadres experts prennent en charge l’intégralité des obligations réglementaires et managériales de votre établissement :

  • Direction du service & Management : Organisation et fonctionnement structurel du service de sécurité, planification des programmes de manœuvres et encadrement des agents SSIAP 1 et chefs d’équipe SSIAP 2.
  • Expertise conseil & Gestion de crise : Rédaction des schémas de sécurité en situation de crise, comptes-rendus à la hiérarchie et information factuelle des accidents ou incidents majeurs.
  • Maîtrise d’œuvre & Gestion des risques : Analyse des risques liés à la protection des personnes et des biens, réalisation des notices de sécurité lors des travaux et participation active aux réunions de chantiers.
  • Relations avec les Commissions de sécurité : Interlocuteur et correspondant principale auprès des commissions de sécurité et d’accessibilité, tenue rigoureuse du registre de sécurité, et suivi d’exécution des prescriptions réglementaires auprès des municipalités.
  • Maintenance technique & Contrôles : Planification, déclenchement et suivi des contrôles réglementaires obligatoires et des opérations de maintenance préventive des équipements de sécurité.
  • Ingénierie budgétaire & Marchés publics : Élaboration et suivi des prévisions budgétaires du service, maîtrise des règles de mise en concurrence et passation des marchés de sous-traitance.

Contenu de la formation SSIAP 3

1. LE FEU ET SES CONSEQUENCES

  • Le feu : Étude approfondie de la physico-chimie de la combustion, maîtrise de la thermodynamique et modélisation du développement des incendies.
  • Comportement au feu : Analyse de la réaction au feu des matériaux, de la résistance au feu des structures de bâtiments et évaluation de la charge calorifique globale.
  • Mise en œuvre des moyens d'extinction : Planification stratégique, dimensionnement des installations fixes et mobiles, et pilotage opérationnel des techniques d'extinction.

2. LA SECURITE INCENDIE ET LES BATIMENTS

  • Matériaux de construction : Étude de la typologie des structures, classification de la résistance des matériaux et comportement mécanique des structures face au développement d'un sinistre.
  • Études de plans : Maîtrise de la lecture architecturale, décodage des plans d'implantation, de masse et de coupes, et repérage chirurgical des cloisonnements et des recoupements de sécurité.
  • Outils d'analyse : Utilisation des méthodes d'ingénierie de sécurité incendie, exploitation des outils d'évaluation des risques et modélisation des scénarios d'évacuation des personnes.

3. LA REGLEMENTATION INCENDIE

  • Réglementation : Hiérarchie des textes, CCH et responsabilités civiles et pénales du chef de service.
  • Classement : Détermination du type et de la catégorie des ERP / IGH.
  • Construction : Isolement, résistance au feu, compartimentage et désenfumage.
  • Secours : Évacuation, dimensionnement des dégagements et gestion des SSI.
  • Visites : Préparation et suivi des commissions de sécurité et du registre.
  • Accessibilité : Règles handicapés, EAS et procédures d'évacuation différée.

4. GESTION DES RISQUES

  • Analyse des risques : Évaluation de la vulnérabilité des personnes et des biens, et études de sécurité incendie.
  • Travaux de sécurité : Notices de sécurité, avis techniques sur les projets et suivi réglementaire des chantiers.
  • Documents administratifs : Gestion et mise à jour du registre de sécurité, et rapports hiérarchiques obligatoires.

5. conseil au chef d'établissement

  • Information de la hiérarchie : Rédaction de comptes-rendus factuels d'accidents ou d'incidents et alertes de responsabilité.
  • Veille réglementaire : Suivi permanent des évolutions législatives et mise en conformité anticipée du parc immobilier.

6. correspondant des commissions de sécurité

  • Commissions de sécurité et d'accessibilité : Maîtrise complète des relations avec les autorités publiques et de la défense du dossier de sécurité de l'établissement.
    • Préparation stratégique : Planification des passages, audits à blanc des installations techniques et centralisation des rapports de vérification réglementaire.
    • Pilotage de la visite : Accueil de la commission de sécurité, présentation du registre et argumentation technique face aux exigences des inspecteurs.
    • Suivi des prescriptions : Notification des avis (favorable/défavorable) à la direction générale, planification de la levée des réserves et information officielle du maire.

7. LE MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE SECURITE

  • Organisation du service : Structuration fonctionnelle du personnel, gestion des plannings opérationnels et optimisation des ressources humaines du service de sécurité.
  • Fonction d'encadrement : Management supérieur, transmission des directives, évaluation des compétences des agents et animation des sessions de recyclage interne.
  • Droit du travail : Application des règles du Code du travail spécifiques à la sécurité privée, gestion des temps de repos, des heures supplémentaires et des conditions de sécurité au travail.
  • Droit civil et pénal : Maîtrise des notions de responsabilité civile et pénale du chef de service, délits d'imprudence, non-assistance à personne en danger et délits de mise en danger d'autrui.

8. LE BUDGET DU SERVICE SECURITE

  • Suivi budgétaire du service : Élaboration des prévisions budgétaires annuelles, formulation des demandes d'investissements, arbitrage des coûts et pilotage de l'exécution financière.
  • Fonction achat : Maîtrise des grands principes de mise en concurrence, passation des marchés publics ou privés et négociation des contrats de sous-traitance.
  • Fonction maintenance : Planification et déclenchement des contrôles réglementaires obligatoires, et gestion des opérations de maintenance préventive et corrective des équipements de sécurité.

Déroulement de l'examen SSIAP 3

1. Une épreuve théorique - QCM

Un QCM de 40 questions sur l'ensemble du programme. 

2. Une étude de plan

Rédaction d'une notice technique de sécurité, à partir de plans portant sur un groupement d'établissement non isolés de 1re catégorie ou 2e catégorie.

3. Une épreuve orale

Une présentation orale de 15 min sur un sujet tiré au sort.

Documents remis en fin de formation

En fin de formation, il sera remis à chaque stagiaire :

  • Certificat de réalisation remis en fin de formation.
  • Diplôme SSIAP 3 transmis aux lauréats (conformément à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié).

ℹ️ En cas d’échec partiel, des modalités de rattrapage existent .

Questions fréquentes SSIAP 3 Réponse FFSR
Prérequis et diplômes ? Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum (Baccalauréat ou équivalent) OU du diplôme SSIAP 2 (ou équivalent réglementaire) avec une expérience professionnelle de 1 607 heures sur les 3 dernières années en tant que chef d'équipe, attestée par l'employeur ou justifiable.
Secourisme obligatoire ? Oui. Une attestation de secourisme en cours de validité est réglementairement requise. Sont acceptés les diplômes SST de moins de 2 ans.
Aptitude médicale ? Un certificat médical de moins de 3 mois, conforme au modèle strict du ministère de l'Intérieur, attestant de l'aptitude physique spécifique aux exigences de direction et de gestion de crise d'un chef de service est obligatoire.
Note : Pour les candidats de plus de 45 ans, un électrocardiogramme (ECG) mis à jour est obligatoirement requis.
Validité du diplôme ? Le diplôme est acquis à vie. Néanmoins, pour exercer légalement vos fonctions de direction, un recyclage triennal obligatoire (tous les 3 ans) doit être validé dans un centre de formation agréé.
Taux de réussite ? Notre ingénierie pédagogique met l'accent sur les matières juridiques complexes (responsabilités civile et pénale) et la gestion budgétaire, assurant un taux de réussite d'excellence pour nos promotions réunionnaises.
Financement CPF & B2B ? Oui, la certification est éligible au CPF. Pour les donneurs d'ordres et sièges sociaux nationaux, nos parcours s'intègrent pleinement dans les plans de développement des compétences via les OPCO (AKTO, etc.).
Responsabilités en entreprise ? Le Chef de service SSIAP 3 assure la direction administrative, financière et technique du service. Il manage les équipes, gère les budgets, valide les notices de sécurité lors des travaux, et est le correspondant direct des commissions de sécurité.
SSIAP 2 vs SSIAP 3 ? Le SSIAP 2 assure le management opérationnel de l'équipe postée au PCS. Le SSIAP 3 est un cadre dirigeant qui conseille directement la direction générale, assume la responsabilité juridique pénale, pilote la stratégie de gestion des risques et recrute activement son équipe de personnels SSIAP 2 et SSIAP 1.
Échec à l'examen ? En cas d'ajournement, les épreuves validées (QCM, épreuve écrite de projet ou épreuve orale) restent valables pendant un an à compter de la date de l'examen. Vous disposez d'un an pour vous présenter aux modules manquants, sous condition de présentation du PV officiel d'examen.
Évolution de carrière ? Le SSIAP 3 représentant le sommet de la filière réglementaire, l'évolution se poursuit vers les postes de Directeur de la sécurité globale, de Consultant expert en ingénierie incendie ou de Mandataire de sécurité à l'échelle nationale et locale à La Réunion. Il est également possible de s'orienter vers les fonctions de préventionniste en préparant le diplôme AP2 délivré par l'École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP).
Étape 1 : Pré-inscription

Remplissez notre formulaire en ligne ou contactez-nous par téléphone pour réserver votre place. 

Étape 2 : Dossier Administratif

Retournez nous le devis signé et le mode de financement choisi.

Envoyez-nous vos justificatifs (SST, Certificat Médical, pièce d'identité).

Étape 3 : Financement

Validation de votre prise en charge (CPF, France Travail, Entreprise ou financement personnel).

Dès lors, nous éditons votre convention de formation qui dès sa signature, reserve votre place sur la session.

Étape 4 : Convocation

Vous recevez votre convocation à la formation. Votre inscription est finalisée et confirmée. 

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Modalités d'inscription :

Recyclage / Remise à niveau

Les formations de Recyclage (R) et de Remise à Niveau (RAN) du SSIAP 3 doivent être réalisées tous les 3 ans.
Elles visent à maintenir et actualiser les compétences des agents de sécurité incendie, conformément à l’ arrêté du 2 mai 2005 modifié.
Ces sessions garantissent la continuité de validité du diplôme et permettent au chef de service SSIAP 3 de rester en poste et de se tenir informé des nouvelles règlementations en vigueur.

Le recyclage doit être effectué tous les 3 ans à compter de la date d’obtention du diplôme
ou du dernier recyclage.

En cas de dépassement de ce délai, le candidat devra suivre une formation de remise à niveau (RAN).

Condition d’un recyclage (R SSIAP 3):

  • Le diplôme SSIAP 3 en cours de validité
    au moment de l’entrée en formation.
  • Le participant doit être en activité sur un poste SSIAP 3.

Condition d’une Remise à niveau (RAN SSIAP 3) :

  • La date d’anniversaire du diplôme SSIAP 3 est dépassée
    (validité de 3 ans expirée).
  • Le titulaire n’exerce plus ou n’a jamais occupé le poste de SSIAP 3 en fonction hierarchique. 

Prérequis

Que ce soit pour une formation de recyclage ou une remise à niveau (RAN), le candidat doit présenter un certificat de secourisme en cours de validité (ex : SST).

Chef de service de sécurité incendie - SSIAP 3

Pourquoi choisir FFSR pour votre réussite ?

La réussite de nos stagiaires est notre priorité. Ils nous font confiance pour la qualité de notre plateau technique et l'expertise de nos formateurs.

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Taux de satisfaction à la formation SSIAP 3
TRES BIEN 100%
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