Formation SSIAP 1 au SSIAP 3

Accédez à la formation: SSIAP 1 ; SSIAP 2 ; SSIAP 3

Agent de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes 

(SSIAP 1)

ANNEXE II à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié

Relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.

FORMATEURS

Rémy REGE
Marc BONNET LIGEON

MODALITÉS DE LA FORMATION

  • Durée: 70h (hors examen) / 84h (avec l’option SST)
  • Lieu: Centre de formation FFSR Quartier Français
  • Nombre de participants: De 4 à 12 maximum

PRÉ-REQUIS

Pour se présenter à la formation SSIAP 1, le stagiaire doit remplir les conditions suivantes :

  • Il doit être apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical, selon modèle déterminé fourni par le centre de formation, datant de moins de 3 mois à date de l’examen final.
  • Satisfaire à une évaluation, réalisée par le FFSR de la capacité du candidat à rédiger sur la main courante les anomalies constatées lors d’une ronde et à alerter les secours,
  • Être titulaire d’un des brevets de secourisme suivants :
    -Prévention et Secours Civiques (PSC 1) de moins de 2 ans,
    -Sauveteur Secouriste du Travail (SST) en cours de validité.

OBJECTIF GÉNÉRAL

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction d’agent des services de sécurité incendie et d’assistance à personnes.

OBJECTIFS INTERMÉDIAIRES

1ère partie: Le feu et ses conséquences 10h00

-Connaître le comportement du feu et son action sur l’établissement

2ème partie: Sécurité incendie 20h00 

-Connaître les principes de la réglementation incendie dans les ERP et les IGH

3ème partie: Installations techniques 10h00

-Connaître les installations techniques sur lesquelles il est susceptible d’intervenir
-Effectuer l’entretien de base des principaux matériels de sécurité incendie

4ème partie: Rôles et missions des agents de sécurité incendie 19h00

-Connaître les limites de son action
-Effectuer l’extinction des feux naissants

5ème partie: Concrétisation des acquis 11h00

-Visites applicatives
-Mises en situation d’intervention

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Méthodes essentielles actives, à partir de la pratique des participants. Supports didactiques utilisés des réflexions collectives. Utilisation éventuelle de la vidéo lors des mises en situations concrètes et utilisation du QUIZZBOX. Remise de documents et d’un livret de formation à chaque stagiaire.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Épreuve écrite QCM de 30 questions
    Durée : 30 minutes, (moyenne à 12/20)
  • Epreuve pratique Ronde avec anomalies et sinistre rédaction de la main courante
    Durée : 15 min / stagiaire, (apte ou inapte)
1) Le candidat sera certifié s’il obtient au moins la note de 12 sur 20 à l’épreuve écrite et s’il est évalué apte à l’épreuve pratique.
2) Le candidat passe toutes les épreuves quel que soit le résultat obtenu à une épreuve. En cas d’ajournement à la première présentation, le candidat dispose d’un an pour acquérir l’ensemble des épreuves.
Après cette période le candidat perd le bénéfice des épreuves acquises et doit suivre une nouvelle formation complète avant de se représenter aux examens.

Certification Finale :

A la suite de cette formation, il sera délivré aux participants une attestation de stage ainsi qu’un diplôme attestant votre réussite lors de l’examen final.

Chef d’équipe de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes

(SSIAP 2)

ANNEXE III à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié

Relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.

FORMATEURS

Rémy REGE
Marc BONNET LIGEON

MODALITÉS DE LA FORMATION

Durée: 70 heures (Hors Examen)
Lieu: Centre de formation FFSR Quartier Français
Nombre de participants: 10 maximum

PRÉ-REQUIS

  • Pour se présenter à la formation, le stagiaire doit remplir les conditions suivantes :
  • Être titulaire du SSIAP 1 ou d’une équivalence réglementaire. Avoir exercé l’emploi SSIAP 1 dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la réglementation incendie du Code du Travail pendant minimum 1an.
  • Attestation de l’employeur à fournir
  • Être titulaire d’un des brevets de secourisme valide de moins de 2 ans

OBJECTIF GÉNÉRAL

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction de chef d’équipe des services de sécurité incendie et d’assistance à personnes.

OBJECTIFS INTERMÉDIAIRES

1ère partie:

-Connaître les outils permettant la gestion et le management d’une équipe

2ème partie:

-Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d’intervenir, identifier et interpréter les différents signaux

3ème partie:

-Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie

4ème partie:

-Connaître les procédures et les consignes
-Gérer les intervenants
-Prendre les décisions adaptées
-Connaître et mettre en actions les moyens visant à faciliter l’action des sapeurs-pompiers

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Méthodes essentielles actives, à partir de la pratique des participants. Supports didactiques utilisés des réflexions collectives. Utilisation éventuelle de la vidéo lors des mises en situations concrètes. Remise de documents de synthèse.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Épreuve écrite QCM de 40 questions 40
    Durée : 40 minutes
  • Épreuve orale Animation d’une séquence pédagogique
    Durée : 15 min / stagiaire,
  • Épreuve pratique Exercice de gestion du PC en situation de crise
    Durée : 20 min / stagiaire

Certification Finale :
A la suite de cette formation, il sera délivré aux participants une attestation de stage ainsi qu’un diplôme attestant votre réussite lors de l’examen final.

Chef de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes

(SSIAP 3)

ANNEXE IV à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié relatif aux missions,

à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.

FORMATEURS

Rémy REGE
Marc BONNET LIGEON

MODALITÉS DE LA FORMATION

Durée: 216 heures (hors examen)
Lieu: Centre de formation FFSR Quartier Français
Nombre de participants: 10 Maximums

PRÉREQUIS

Pour se présenter à la formation, le stagiaire doit remplir les conditions suivantes :

  • Baccalauréat ou disposer d’un diplôme de niveau 4 minimum, qui peut être obtenu par la validation des acquis de l’expérience
  • Être titulaire du diplôme SSIAP 2, ERP 2 ou IGH 2 délivré avant le 31 décembre 2005 et justifier de 3 ans d’expérience de la fonction
  • Être titulaire d’un des brevets de secourisme suivants :
    -Attestation de Formation aux Premiers Secours (AFPS) – Prévention et Secours Civiques (PSC 1) de moins de 2 ans
    -Sauveteur Secouriste du Travail (SST) de moins de 2 ans – Premiers Secours en Equipe (PSE 1) en cours de validité

OBJECTIF GÉNÉRAL

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction de chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes.

OBJECTIFS INTERMÉDIAIRES

1ère partie: Le feu et ses conséquences (12h00)

-Les principes d’éclosion et de développement du feu
-Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu

2ème partie: La sécurité incendie et les bâtiments (60h00)

-Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment
-Se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie
-Connaître et savoir utiliser la trame d’analyse d’un projet de construction

3ème partie: La réglementation incendie (70h00)

-Expliquer l’ordonnancement de la réglementation
-Classer un bâtiment en fonction de la réglementation
-Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments
-La réglementation accessibilité

4ème partie: Gestion des risques (22h00)

-Analyses des risques
-Réalisation des travaux de sécurité
-Documents administratifs

5ème partie: Conseil au chef d’établissement (06h00)

-Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport
-Actualiser ses connaissances des textes applicables

6ème partie: Correspondant aux commissions de sécurité (12h00)

-La composition, le rôle des commissions de sécurité et l’importance des relations avec elles
-Contrôler et tenir à jour le registre de sécurité

7ème partie: Le management de l’équipe de sécurité (26h00)

-Les principes de gestion du personnel et des moyens
-Assurer une autorité dynamique
-Le code du travail applicable aux salariés

8ème partie: le budget du service sécurité (08h00)

-La réalisation des budgets
-La fonction achat
-Gérer les contrats de maintenance des installations de sécurité

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Concernant les méthodes pédagogiques mises en places, celles-ci s’avère être essentiellement actives. Supports didactiques utilisés des réflexions collectives. Utilisation éventuelle de vidéos lors des mises en situations concrètes. Remise de documents de synthèse.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Épreuve écrite 1 : QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme.
  • Durée : 40 min
  • Épreuve écrite 2 : Rédaction d’un rapport, à partir de plans d’un établissement d’un ERP de 1ére catégorie de plusieurs activités.
  • Durée : 2h30 min
  • Epreuve orale : Jury
  • Durée : 15 min / stagiaire

Certification Finale :
A la suite de cette formation, il sera délivré aux participants une attestation de stage ainsi qu’un diplôme attestant votre réussite lors de l’examen final.