Formation SSIAP 1 - SSIAP 2 & SSIAP 3

Arrêté préfectoral n° 1078 portant sur l’organisation des formations aux qualification professionnelles SSIAP.

Fiche métier du SSIAP 1 :

Formation conforme à l’ annexe II à l’arrêté du 02 mai 2005 modifié

Relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.

L’agent SSIAP 1 prend poste dans la grande majorité des cas au sein des ERP (Etablissement recevant du public).L’agent SSIAP 1 s‘assure de la sécurité incendie du bâtiments et doit porter secours aux personnes dans le besoin.Il est donc le premier a intervenir sur les zones à risques incendie et les départs de feu.

illustration extincteur dans un ERP
mannequin FFSR

Missions de l’agent SSIAP 1 :

Les missions de l’agent SSIAP 1 sont nombreuses et polyvalentes. Bien qu’il s’agisse principalement de faire de la prévention, ses missions sont: veiller au bon état et fonctionnement du matériel et du système d’alarme; s’assurer que les extincteurs et les RIA soient opérationnels en cas d’incendie; être prêt à porter secours à une personne victime d’un accident, malaise ou autre; patrouiller et vérifier que rien ne gène l’évacuation du bâtiment; que les systèmes de détections et d’extinctions incendie soient tous en état de bon fonctionnement et veiller à la sécurité des personnes présentes dans l’établissement…

Salaire moyen d’un SSIAP 1 (relatif à la convention collective des métiers de la prévention et de la sécurité): Coefficient 140 soit 1 641.59 € /brut mensuel.

prerequis

Prérequis à l’inscription

Pour se présenter à la formation SSIAP 1, le stagiaire doit remplir les conditions suivantes :

  • Être apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical, selon modèle déterminé fourni par le centre de formation, datant de moins de 3 mois à date de l’examen final. (Pour les plus de 45 ans, un électrocardiogramme est demandé) 
  • Être titulaire d’un brevet de secourisme à jour:
Lieux de la formation ffsr

Lieu et durée de la formation

Objectif de la formation

Objectif général

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction d’agent des services de sécurité incendie et d’assistance à personnes.

Contenu de la formation

Contenu de la formation 

1ère partie: Le feu et ses conséquences (10h00)

  • Connaître le comportement du feu et son action sur l’établissement

2e partie: Sécurité incendie (20h00)

  • Connaître les principes de la réglementation incendie dans les ERP et les IGH

3e partie: Installations techniques (10h00)

  • Connaître les installations techniques sur lesquelles il est susceptible d’intervenir
  • Effectuer l’entretien de base des principaux matériels de sécurité incendie

4e partie: Rôles et missions des agents de sécurité incendie (19h00)

  • Connaître les limites de son action
  • Effectuer l’extinction des feux naissants

5e partie: Concrétisation des acquis (11h00)

  • Visites applicatives
  • Mises en situation d’intervention

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES:

Méthodes essentielles actives, à partir de la pratique des participants. Supports didactiques utilisés des réflexions collectives. Utilisation éventuelle de la vidéo lors des mises en situations concrètes et utilisation du QUIZZBOX. Remise de documents et d’un livret de formation à chaque stagiaire.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Épreuve écrite QCM de 30 questions.
  • Epreuve pratique Ronde avec anomalies et sinistre rédaction de la main courante.
 
1) Le candidat sera certifié s’il obtient au moins la note de 12 sur 20 à l’épreuve écrite et s’il est évalué apte à l’épreuve pratique.
 
2) Le candidat passe toutes les épreuves quel que soit le résultat obtenu à une épreuve. En cas d’ajournement à la première présentation, le candidat dispose d’un an pour acquérir l’ensemble des épreuves.
Après cette période le candidat perd le bénéfice des épreuves acquises et doit suivre une nouvelle formation complète avant de se représenter aux examens.

Certification Finale :

A la suite de cette formation, il sera délivré aux participants une attestation de stage ainsi qu’un diplôme attestant votre réussite lors de l’examen final.

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SSIAP 1

Fiche métier du SSIAP 2:

Le chef d’équipe est le manager de l’équipe de sécurité incendie. Il assure la prévention et veille au bon état et bon fonctionnement des moyens de mise en sécurité incendie de son lieu d’intervention.

Il peut intervenir tant dans la fonction publique, en tant que salarié dans un ERP ou IGH ou encore en au seins d’une société de gardiennage (sécurité privé).

Extincteur formation SSIAP
exercice feu formation sécurité incendie EPI

Activités & Salaires:

Le SSIAP 2 à de nombreuses activités et responsabilités. Il interviens, manipule et réarme le SSI. Il rédige les comptes rendus, gères les incidents (problèmes d’ascenseur, secours à victime(s), renouvellement d’extincteur…).
Ces missions sont nombreuses et pour les mener a bien, il dispose de son équipe d’agent de sécurité incendie SSIAP 1.

Salaire moyen d’un SSIAP 2 (relatif à la convention collective des métiers de la prévention et de la sécurité): Coefficient 150 soit 1 865.82 € /brut mensuel.

prerequis

Prérequis à l’inscription

Pour se présenter à la formation SSIAP 2, le stagiaire doit remplir les conditions suivantes :

  • Être titulaire du SSIAP 1 ou d’une équivalence réglementaire.
  • Avoir occupé le poste SSIAP 1 dans un ERP ou IGH sur une durée minimum de 1607 heures (sur les 24 derniers mois) 
  • Être apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical, selon modèle déterminé fourni par le centre de formation, datant de moins de 3 mois à date de l’examen final. (Pour les plus de 45 ans, un électrocardiogramme est demandé) 
  • Être titulaire d’un brevet de secourisme à jour:
Lieux de la formation ffsr

Lieu et durée de la formation

Objectif de la formation

Objectif général

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction de chef d’équipe des services de sécurité incendie et d’assistance à personnes.

Contenu de la formation

Contenu de la formation 

1ère partie: Rôle et missions du chef d’équipe (38h)

  • Gestion et management d’équipe

2e partie: Manipulation des systèmes de sécurité incendie (10h)

  • Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d’intervenir, identifier et interpréter les différents signaux.

3e partie: Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie (06h)

  • Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie

4e partie: Chef du poste central de sécurité en situation de crise (16h)

  • Connaître les procédures et les consignes
  • Gérer les intervenants
  • Prendre les décisions adaptées
  • Connaître et mettre en actions les moyens visant à faciliter l’action des sapeurs-pompiers.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Méthodes essentielles actives, à partir de la pratique des participants. Supports didactiques utilisés des réflexions collectives. Utilisation éventuelle de la vidéo lors des mises en situations concrètes. Remise de documents de synthèse.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Épreuve écrite QCM
  • Épreuve orale Animation d’une séquence pédagogique
    Durée : 15 min / stagiaire
  • Épreuve pratique Exercice de gestion du PC en situation de crise
    Durée : 20 min / stagiaire

Certification Finale :
A la suite de cette formation, il sera délivré aux participants une attestation de stage ainsi qu’un diplôme attestant votre réussite lors de l’examen final.

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SSIAP 2

Fiche métier du SSIAP 3:

Le chef de service de sécurité incendie est le responsable de la mise en sécurité du bâtiment ou des bâtiments sur le(s)quelle(s) il est rattaché en matière d’incendie.

  •  Il manage et encadre le personnel affecté au site (SSIAP 2 et SSIAP 1).
  • Il conseille le chef d’établissement en matière de sécurité incendie.
  • Il réalise le suivi des obligations de contrôle et d’entretien des moyens de secours (Commissions de sécurité, registre de sécurit, permis de feu…)
  • Il organise les secours internes.
  • Il porte assistance aux personnes dans son lieu d’exercice.

Salaire moyen d’un SSIAP 3 (relatif à la convention collective des métiers de la prévention et de la sécurité): Coefficient 235 soit 2 741.48 € /brut mensuel.

prerequis

Prérequis à l’inscription

Pour se présenter à la formation SSIAP 3, le stagiaire doit remplir les conditions suivantes :

  • Avoir un diplôme de niveau Baccalauréat (niveau IV)
  • Ou être titulaire du diplôme SSIAP 2, ERP 2 ou IGH 2 délivré avant le 31 décembre 2005 et justifier de 3 ans d’expérience en poste SSIAP 2.
  • Être apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical, selon modèle déterminé fourni par le centre de formation, datant de moins de 3 mois à date de l’examen final. (Pour les plus de 45 ans, un électrocardiogramme est demandé) 
  • Être titulaire d’un brevet de secourisme à jour:
Lieux de la formation ffsr

Lieu et durée de la formation

Objectif de la formation

Objectif général

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction de chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes.

Contenu de la formation

Contenu de la formation 

1ère partie: Le feu et ses conséquences (12h)

  • Les principes d’éclosion et de développement du feu
  • Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu

2e partie: La sécurité incendie et les bâtiments (60h)

  • Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment
  • Se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie
  • Connaître et savoir utiliser la trame d’analyse d’un projet de construction

3e partie: La réglementation incendie (70h)

  • Expliquer l’ordonnancement de la réglementation
  • Classer un bâtiment en fonction de la réglementation
  • Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments
  • La réglementation accessibilité

4e partie: Gestion des risques (22h)

  • Analyses des risques
  • Réalisation des travaux de sécurité
  • Documents administratifs

5e partie: Conseil au chef d’établissement (06h)

  • Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport
  • Actualiser ses connaissances des textes applicables

6e partie: Correspondant aux commissions de sécurité (12h)

  • La composition, le rôle des commissions de sécurité et l’importance des relations avec elles
  • Contrôler et tenir à jour le registre de sécurité

7e partie: Le management de l’équipe de sécurité (26h)

  • Les principes de gestion du personnel et des moyens
  • Assurer une autorité dynamique
  • Le code du travail applicable aux salariés

8e partie: le budget du service sécurité (08h)

  • La réalisation des budgets
  • La fonction achat
  • Gérer les contrats de maintenance des installations de sécurité

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Concernant les méthodes pédagogiques mises en places, celles-ci s’avère être essentiellement actives. Supports didactiques utilisés des réflexions collectives. Utilisation éventuelle de vidéos lors des mises en situations concrètes. Remise de documents de synthèse.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Épreuve écrite 1 : QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme.
  • Épreuve écrite 2 : Rédaction d’un rapport, à partir de plans d’un établissement d’un ERP de 1ére catégorie de plusieurs activités. (2h30)
  • Epreuve orale : Présentation d’un sujet tiret au sort concernant une thématique portant sur la pratique quotidienne du poste SSIAP 3 (15min)

Certification Finale :
A la suite de cette formation, il sera délivré aux participants une attestation de stage ainsi qu’un diplôme attestant votre réussite lors de l’examen final.

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SSIAP 3