Formation SSIAP 3- chef de service de sécurité incendie
Arrêté préfectoral n° 0002 portant sur l’organisation des formations aux qualification professionnelles SSIAP.
Fiche métier du SSIAP 3:
Le chef de service de sécurité incendie est le responsable de la mise en sécurité du bâtiment ou des bâtiments sur le(s)quelle(s) il est rattaché en matière d’incendie.
- Il manage et encadre le personnel affecté au site (SSIAP 2 et SSIAP 1).
- Il conseille le chef d’établissement en matière de sécurité incendie.
- Il réalise le suivi des obligations de contrôle et d’entretien des moyens de secours (Commissions de sécurité, registre de sécurit, permis de feu…)
- Il organise les secours internes.
- Il porte assistance aux personnes dans son lieu d’exercice.
Salaire moyen d’un SSIAP 3 (relatif à la convention collective des métiers de la prévention et de la sécurité): Coefficient 235 soit 2 741.48 € /brut mensuel.
![](https://ffsreunion.fr/wp-content/uploads/2022/06/SPRINKLER.png)
![prerequis](https://ffsreunion.fr/wp-content/uploads/2021/06/prerequis-400x400.png)
Prérequis à l’inscription
Pour se présenter à la formation SSIAP 3, le stagiaire doit remplir les conditions suivantes :
- Avoir un diplôme de niveau Baccalauréat (niveau IV)
- Ou être titulaire du diplôme SSIAP 2, ERP 2 ou IGH 2 délivré avant le 31 décembre 2005 et justifier de 3 ans d’expérience en poste SSIAP 2.
- Être apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical, selon modèle déterminé fourni par le centre de formation, datant de moins de 3 mois à date de l’examen final. (Pour les plus de 45 ans, un électrocardiogramme est demandé)
- Être titulaire d’un brevet de secourisme à jour:
![Lieux de la formation ffsr](https://ffsreunion.fr/wp-content/uploads/2021/05/Lieux-de-formation-400x400.png)
Lieu et durée de la formation
- Durée: 227 heures (examen compris)
- Lieu: Centre de formation FFSR Quartier Français La Réunion (974)
![Objectif de la formation](https://ffsreunion.fr/wp-content/uploads/2021/05/Objectif-400x400.png)
Objectif général
Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction de chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes.
![Contenu de la formation](https://ffsreunion.fr/wp-content/uploads/2021/06/Contenu-de-la-formation-400x400.png)
Contenu de la formation
1ère partie: Le feu et ses conséquences (12h)
- Les principes d’éclosion et de développement du feu
- Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu
2e partie: La sécurité incendie et les bâtiments (60h)
- Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment
- Se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie
- Connaître et savoir utiliser la trame d’analyse d’un projet de construction
3e partie: La réglementation incendie (70h)
- Expliquer l’ordonnancement de la réglementation
- Classer un bâtiment en fonction de la réglementation
- Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments
- La réglementation accessibilité
4e partie: Gestion des risques (22h)
- Analyses des risques
- Réalisation des travaux de sécurité
- Documents administratifs
5e partie: Conseil au chef d’établissement (06h)
- Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport
- Actualiser ses connaissances des textes applicables
6e partie: Correspondant aux commissions de sécurité (12h)
- La composition, le rôle des commissions de sécurité et l’importance des relations avec elles
- Contrôler et tenir à jour le registre de sécurité
7e partie: Le management de l’équipe de sécurité (26h)
- Les principes de gestion du personnel et des moyens
- Assurer une autorité dynamique
- Le code du travail applicable aux salariés
8e partie: le budget du service sécurité (08h)
- La réalisation des budgets
- La fonction achat
- Gérer les contrats de maintenance des installations de sécurité
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Concernant les méthodes pédagogiques mises en places, celles-ci s’avère être essentiellement actives. Supports didactiques utilisés des réflexions collectives. Utilisation éventuelle de vidéos lors des mises en situations concrètes. Remise de documents de synthèse.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Épreuve écrite 1 : QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme.
- Épreuve écrite 2 : Rédaction d’un rapport, à partir de plans d’un établissement d’un ERP de 1ére catégorie de plusieurs activités. (2h30)
- Epreuve orale : Présentation d’un sujet tiret au sort concernant une thématique portant sur la pratique quotidienne du poste SSIAP 3 (15min)
Certification Finale :
A la suite de cette formation, il sera délivré aux participants une attestation de stage ainsi qu’un diplôme attestant votre réussite lors de l’examen final.